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Comment percevez-vous votre travail? - RH info

Résultats et interprétation de l’enquête RH info


1) Lorsqu’on interroge les participants sur le stress ressenti, nous retrouvons à peu près les moyennes des autres études. Ils ne sont que 11,1 % à « ne ressentir aucun stress de manière significative », et près de 40 % « parfois au cours de l’année », ce qui reste tout de même encourageant et atteste d’un niveau de stress faible pour la moitié des salariés répondants. En revanche, l’autre moitié est plus impactée : 18,7 % disent ressentir du stress « tous les mois » et 30,2 % « toutes les semaines ». Si l’on peut penser qu’il est normal de se confronter au syndrome général d’adaptation quelques fois au cours d’une année – en raison d’une difficulté, d’un coup de collier ou d’un changement de situation –, cela devient plus critique lorsqu’on passe au-dessus des 12 fois par ans… à 52 fois et plus ! La perception du travail en est inévitablement affectée et a sans doute du mal à demeurer très positive. Prendre conscience que cela touche presque un salarié sur deux devrait nous interroger.


2) D’autant que lorsqu’on parle de “bien-être au travail”, 22,6 % estiment que leur entreprise ne s’y intéresse « pas du tout » et 55,6% uniquement « de manière superficielle » ! Sic ! Seuls 21,8 % se déclarent satisfaits de l’intérêt de leur entreprise pour ce sujet. L’écrasante majorité des salariés répondants pensent donc que le bien-être au travail, nonobstant la forte actualité de la QVT, n’est pas un vrai sujet pour leur entreprise ! Rappelons que les deux tiers d’entre eux exercent dans les RH… Ceci me semble significatif.


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