• OFCE

Quel premier bilan tirer du salaire minimum allemand ?


Par Odile Chagny (IRES) et Sabine Le Bayon

"Un an et demi après l’introduction d’un salaire minimum en Allemagne , il à été décidé de l’augmenter de 4 % au 1er janvier 2017. Il passera ainsi de 8,50 à 8,84 euros de l’heure Si le salaire minimum produit bien les effets qui en étaient attendus, contribuant à réduire les disparités salariales entre anciens et nouveaux Länder, ainsi qu’entre les plus qualifiés et les moins qualifiés, il n’est pas pour autant exempt de défauts Des stratégies de contournement ont été mises en place par certaines entreprises, par en freinant l’augmentation des salaires des non qualifiés dans les mois qui ont précédé l’entrée en vigueur de la loi. Cet effet de freinage est tel que, ceux dont le salaire était un peu au-dessus du salaire minimum avant l’entrée en vigueur de la loi auraient bénéficié d’un salaire horaire plus élevé début 2016 sur la base de la tendance passée ! ). Les non qualifiés et les semi-qualifiés auraient donc globalement pâti de l’introduction du salaire minimum Enfin, il faut souligner qu’il reste tout de même 1 million de personnes qui n’en bénéficient pas encore, soit un quart des effectifs qui étaient potentiellement concernés."

Pour lire l'article


0 vue

Salaire à Vie

Association loi 1901

  • Facebook - Black Circle
  • YouTube - Black Circle
Logo ASAV.jpg